国企高管拟全面限薪 金融行业收入最高是改革重点

227条评论|9,557人参与网友评论
最热评论
zhjnhy新浪网友
已经高薪十年了,拿走的高薪怎么办,不能总是下不为例,犯法的和犯错误的要追究,钱要追回,还给国家
五十六:吃到肚肠里的是吐不出来的。官薪一年年高起来,国企一天天孬下去。
2014-5-12 04:33举报8回复
末日传说:马上先降下50%,研究清楚了多退少补。不能再拖下去了。
2014-5-11 23:02举报6回复
梅祥灏:这个比较困难,涉及面太广,有的已经进棺材了,杀人不过头点地,我国各行业出的错误政策、不当政策还少吗,要追究都追究完不了
2014-5-11 20:33举报5回复
幸福吗2013新浪网友
高管限薪?简直是屁话。就工行一般员工每月工资不低于七千元,据了解工商银行现在员工没有八千元以下的工资。难怪说银行是睡着赚钱的单位,真是没一点假。
冯熠杰:放屁。
2014-5-11 21:54举报6回复
四川好人1479:回复@:有编制的公积金一项都可以超招聘广告的薪资!!![嘻嘻]
2014-5-11 14:04举报4回复
四川好人1479:回复@:金融单位天天发的招聘广告都是木有编制的的,不信各位可以全招聘处问问!![可爱]
2014-5-11 14:02举报4回复
Ted_NFLS新浪网友
国企收入应该全部上缴由国家再分配,又不是凭自己本事挣的钱
liuchuan8200:什么叫本事,在国企工作也需要本事的。国家改革的方向不应该是限制薪酬,而是应该提高国企的薪酬,吸引优秀的人才,同时进行其他改革,提高国企的竞争力,让他们能够和大型跨国企业竞争。如果简单的限制薪酬,国企还有什么吸引力,还怎么参与国际竞争
2014-5-11 21:09举报6回复
发克夹叛:放它在这位置上就不是要它去挣钱的而是给它机会去吃唐僧肉的。
2014-5-11 20:54举报17回复
好好好:回复@:让他们把这么多年来剥削百姓的钱吐出来,还人民一个公道。
2014-5-11 20:26举报9回复
最新评论
手机用户新浪网友
银行中层干部分绩效随心所欲!
2014-8-23 06:59举报回复
本人金融业,期盼着薪酬改革。越快越好
2014-8-18 20:49举报1回复
为你打造一款专属发型吧 
2014-5-30 21:30举报回复
安多啦啦新浪网友
这个办法。。。又要有一批人哭了。。
2014-5-12 08:58举报回复
蓶媄心晴新浪网友
请问是五年后实行再延期两年吗
2014-5-12 07:51举报回复
希希Celine新浪网友
麦总风口浪尖啊
2014-5-12 07:19举报回复
荒原猎户新浪网友
国家作为国企“老板”,这么多年对国企高管滥发高薪居然放任不管,说明企业的国家所有制实在是要不得。
2014-5-12 06:28举报6回复
4673wang新浪网友
公开见阳光才是最基本的
2014-5-12 06:00举报5回复
效益不好即使亏损的国企,高管的薪酬也不尽然地低,百把十万也是有的。
2014-5-12 04:22举报8回复
猫语说教者2新浪网友
国企高管领导不怕限薪而是怕实际到手收入的曝光,比如说国企高管薪酬定于2万元,如自己公司内部定于各种变了味利益津贴,再加上类似于年底分红或是管理金等类似名,期限新就是一纸空谈,限薪不如变成核查国企高管实际到手的收入是否符合规定,企业生存状况与发展如何与高管的收入是否成正比,例如企业效益一般,企业不会给员工增长收入,而国企领导是协议工资,旱涝保丰收,最后企业没有好的发展,而他实际到手的收入却...展开全部
2014-5-12 03:44举报7回复
请遵守《新浪网络服务使用协议》 、遵守七条底线,文明、理性友善发言。

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2021 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有

新浪首页 意见反馈 返回顶部