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这个_杀手不太冷
[黑龙江哈尔滨]
我们单位作为机关也像模像样地搞了套绩效考核的方案，还有一套相当规模的考核软件！结果呢？评分在部门排第一的可能工资比倒第一的还低！绩效绩效，就应该是成绩和效益！没有任何奖励机制的绩效形同虚设！看看得分倒第一的比自己收入都高，只会打击第一的工作热情！
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