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2015年随随便便中石油的一个就能亏到十几二十亿，大小干部的年终奖也缩水了，但是普通企业管理人员的年终奖也就是他们的十分之一。石油不敢一次发那么多，而是分几个月发。好看又能避税。一线职工虽说比普通企业职工高，那毕竟是辛苦钱。干部的辛苦大部分是用来讨好领导的。最倒霉是临时工，到期不跟你续合同，不就是变相的裁了吗。煤炭企业就怎么搞，先临时工，后大集体，有编制的当然暂时不担心，但他们总被放假，收入降了最少三分之一。这跟石油比也是天壤之别啊。

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