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微笑的风多多四川成都
性骚扰只跟人有关系,跟用人单位有什么关系?难不成用人单位在招人的时候还要审查该人是否有性骚扰前科?这想查也查不到啊,保护女性权益可以,但不能太无脑。
2023-3-19 10:11举报赞34回复
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开心的haoripi江苏
这种事企业单位领导没法管,只能说个人管,遵纪守法!
2023-3-19 09:49举报查看对话赞25回复
西城36436:用人单位可以很容易,很强力管理。但是用人单位开除被侵害人、包庇骚扰者、故意拖延、无视、不管性骚扰事件,已经造成严重后果了!
2023-3-19 21:38举报赞1回复
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用户5542547212河北石家庄
如果男性对女性进行性骚扰,女性如果举报,用人单位必须要管,如果不管,他们必须要支付巨额赔偿以保障女性找到另一份工作,或者用人单位解散,因为其已经不适宜在社会上存在,另外什么样的法律法规能用来打官司,什么样的不能用。
2023-3-19 10:17举报查看对话赞22回复
用户5542547212:回复@用户7827545255:不知道你想问什么呀。
2023-5-18 13:22举报赞回复
用户5542547212:回复@用户7827545255:你什么意思。
2023-4-2 10:08举报赞回复
用户7827545255:很难理解你的认知。
2023-3-19 11:37举报赞18回复
最新评论
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chopra四川成都
严查高校,尤其是教师
2023-3-19 19:03举报赞6回复
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用户7817769373江苏苏州
用人单位该担何责?这也太无鸡之蛋了,那有人在路上性骚扰呢,管这路的单位也该来担责
2023-3-19 18:18举报赞5回复
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积德在家江苏泰州
用人单位无权管。这事归警方管。
2023-3-19 15:19举报赞9回复
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流浪海儿2广西柳州
无聊。用人单位没有责任。
2023-3-19 11:24举报赞13回复
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用户5542547212河北石家庄
如果男性对女性进行性骚扰,女性如果举报,用人单位必须要管,如果不管,他们必须要支付巨额赔偿以保障女性找到另一份工作,或者用人单位解散,因为其已经不适宜在社会上存在,另外什么样的法律法规能用来打官司,什么样的不能用。
2023-3-19 10:17举报查看对话赞22回复
用户5542547212:回复@用户7827545255:不知道你想问什么呀。
2023-5-18 13:22举报赞回复
用户5542547212:回复@用户7827545255:你什么意思。
2023-4-2 10:08举报赞回复
用户7827545255:很难理解你的认知。
2023-3-19 11:37举报赞18回复

微笑的风多多四川成都
性骚扰只跟人有关系,跟用人单位有什么关系?难不成用人单位在招人的时候还要审查该人是否有性骚扰前科?这想查也查不到啊,保护女性权益可以,但不能太无脑。
2023-3-19 10:11举报赞34回复
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开心的haoripi江苏
这种事企业单位领导没法管,只能说个人管,遵纪守法!
2023-3-19 09:49举报查看对话赞25回复
西城36436:用人单位可以很容易,很强力管理。但是用人单位开除被侵害人、包庇骚扰者、故意拖延、无视、不管性骚扰事件,已经造成严重后果了!
2023-3-19 21:38举报赞1回复