职场隐性就业歧视怎么破?申诉路径是否畅通?

9条评论|66人参与网友评论
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职场应该完全拒绝育龄女性,这样能让育龄女性回归家庭,相夫教子。人口危机都到什么程度了,还不醒悟,还继续让育龄女性工作,让育龄女性肩负工作和生育的双重负担,加剧人口危机![怒][弱]
2023-2-28 14:36举报7回复
除了人造子宫没有别的办法
2023-2-28 11:50举报5回复
小时工2010浙江台州
构建生育友好型社会,消除女性就业歧视。
2023-2-28 09:13举报5回复
最新评论
以后选不中就投诉歧视呗,性别、年龄、背景、身材、呼吸各种歧视,总会有垃圾媒体出头帮衬
2023-2-28 17:19举报回复
不光有性别歧视,还有年龄歧视,就是各种理由。
2023-2-28 16:44举报回复
职场应该完全拒绝育龄女性,这样能让育龄女性回归家庭,相夫教子。人口危机都到什么程度了,还不醒悟,还继续让育龄女性工作,让育龄女性肩负工作和生育的双重负担,加剧人口危机![怒][弱]
2023-2-28 14:36举报7回复
职场应该拒绝雇用育龄女性,这是应对人口危机的唯一出口。
2023-2-28 14:17举报回复
三杯二盏69湖北武汉
同家公司高学历比低学历工资高算不算就业歧视?高管比普通员工拿得多算不算就业歧视?
替天行道hhw:什么乱七八糟的。
2023-2-28 14:18举报回复
除了人造子宫没有别的办法
2023-2-28 11:50举报5回复
HR就是个傻
2023-2-28 11:34举报3回复
小时工2010浙江台州
构建生育友好型社会,消除女性就业歧视。
2023-2-28 09:13举报5回复
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