[新浪网友]
在发达的国家最优秀的人才在企业、在研究机构、在大学,然而中国却拼命往行政机关挤。这不完全是这些学生的原因,常言道,人往高处走,水往低处流,人们在可以争取的情况下往自己认为最好的地方去完全无可厚非。但是我们应该看到,为什么在中国人们最普遍的认为是行政机关好,除了传统的官本位(现在这种意识在各种政策和一些官员行为的引导下越趋强烈)做崇外,行政部门(包括其他有权部门)收入高(包括白色的、灰色的甚至黑色的)、工作稳定(不象企业那样风险大)、工作清闲(各位看官可到全国各个级别的官场去看看,他们上班迟、下班早,上班打游戏,打完游戏有人请吃,吃完美味有人请玩,星期一上午不好找人,据说喝酒受伤了,星期五下午不好找人,据说……),现在各级(包括集权体制的企业单位)推出的改革政策往往都是尽量让基层承担改革的痛苦,让自己获取改革的成果。这样的美差如果不去追求,要么是有苦行僧的精神和远大抱负,要么就是精神有毛病。从这个意义上讲,我们的改革是失败的。如果不将这些行政部门特权剥离掉,如果不将这些行政部门的权力真正置于人民大众(包括舆论)的监督(决不是少数人监督,因为监督的人往往在利益的驱动下也同流合污了),如果不将所有官员的行为和经济置于人民大众(包括舆论)的监督,目前这种人人都想当公务员的趋势永远不会改变。如果有一天,人们以为社会创造价值为自豪。对当官并不是趋之若鹜的话,那中国就有前途了。