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    一把手决策决定了HR部门政策实施手段及方向,整体利益与个体利益的博弈,HR部门注定沦为冰冷的执行机器。KPI、PCI任何一项权重分配足以打垮每一名劳动者敏感的神经,杀人于无形。君要臣死,臣不得不死,大势所向,万剑归一,想保住饭碗,不断提高与进步才能制胜。
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